Уникальные учебные работы для студентов


Диссертации по психология труда инженерная психология эргономика

Труд понимается в широком смысле как производство людьми ценностей при взаимодействии с системами природы и культуры в широком смысле словато есть, к сфере труда относятся не только профессиональные виды деятельности. Объектом исследования и разработки являются психическая сфера включая, психофизиологические составляющие человека, как субъекта труда индивидуального, групповогопсихологически значимые свойства неодушевленных компонентов эргатической системы в разнообразных условиях среды. При этом среда понимается как более широкая включающая предметные, социальные, организационные, гигиенические, эстетические диссертации по психология труда инженерная психология эргономика, факторы безопасности труда и подобное социально и экономически обусловленная система видов труда в обществе.

Методологические основы изучения процессов развития человека как субъекта труда работникапсихологического содержания и закономерностей его трудовой деятельности.

  1. Формирование профессиональной и человеческой личностной надежности представителей опасных профессий, условия и способы психологического обеспечения безопасности труда в разных видах труда включая психологическую безопасность, как сохранение оптимальных состояний работников, их психического здоровья.
  2. Функциональные состояния работника в процессе трудовой деятельности; диагностика, коррекция, профилактика неблагоприятных состояний; психологические основы изучения, проектирования и оптимизация режимов труда и отдыха в разных видах деятельности, организации активного и пассивного отдыха. Изучение и проектирование процессов формирования трудовых компетенций, в том числе путем тренажерной подготовки операторов для работы в сложных, высокотехнологичных системах, обучения работников стилю принятия решений в условиях неопределенности, конфликта, ситуациях неизбежного риска, тренажерной подготовки операторов для работы в сложных, высокотехнологичных системах.
  3. Комплексное психологическое проектирование организаций.
  4. Психологические особенности деятельности лиц с ограниченными возможностями инвалидов разного типа, лиц пожилого возраста, лиц с выраженными акцентуациями характера , психологическое обеспечение их трудоустройства консультирование, профориентация, профотбор , способы поддержания их работоспособности, специфические требования к средствам труда, трудовым постам, внутренним и внешним условиям деятельности. Психологические проблемы предпринимательства как частного случая трудовой деятельности в современных условиях и инновационной деятельности, маркетинга, рекламы, как разновидностей активности людей, вовлеченных в хозяйственную деятельность включая вопросы производства рекламной продукции на основе закономерностей познавательных процессов и личностных особенностей потребителей рекламируемых объектов.

Изучение теории психологических основ трудовой деятельности, классификация, проектирование трудовых постов, организационных условий профессий как областей приложения духовных и физических сил людей; анализ требований, предъявляемых видами труда к личным качествам людей включая вопросы работы человека в сложных, высокотехнологичных автоматизированных системах и системе интернет ; разработка профессиограмм разного назначения в том диссертации по психология труда инженерная психология эргономика, в интересах разработки образовательных стандартов и обоснования требований, предъявляемых разными видами труда к свойствам психики людей.

Изучение профессионально ценных свойств качеств психики людей по отношению к определенным классам и видам труда: Изучение своеобразия психического склада типичного индивидуального представителей разнотипных видов труда, профессий, профессиональных общностей склад ума, особенности образа диссертации по психология труда инженерная психология эргономика, установки на творческий или исполнительский труд, производительную или потребительную мотивацию труда, индивидуальный и групповой стиль работы и подобное.

Условия и способы установления взаимного соответствия свойств психики человека и требований трудовой деятельности разного вида профессиональный отбор и подбор, самовоспитание и саморегуляция работников; психологические аспекты подготовки и переподготовки работников, расстановки кадров сообразно их личным качествам. Методы, процедуры, критерии оценки, аттестации работников.

Психологические основы и средства компенсации слабо выраженных у работников профессионально ценных свойств психики. Теория и методы исследования профессионального мастерства и операционально-смысловых структур профессионального опыта пространственных, временных, технологических, социальных.

Доставка диссертаций в течении 20 минут.

Психологические условия и способы формирования профессионализма работника как диссертации по психология труда инженерная психология эргономика компетенций, духовных, нравственных и мировоззренческих основ человека как субъекта труда; трудовая мотивация, системы психологически обоснованного стимулирования трудовой деятельности в разных профессиях и на разных этапах трудовой жизни.

Проявления психики в сложных и опасных профессиях включая военную и боевую деятельность, ошибки и отказы в деятельности по психологическим причинам, приводящие к снижению ее эффективности, к авариям, происшествиям, катастрофам, способы устранения этих причин, невротические срывы работников, профессиональные деформации личности, способы их предотвращения ; формирование профессиональной и личностной надежности работников опасных профессий, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Формирование профессиональной и человеческой личностной надежности представителей опасных профессий, условия и способы психологического обеспечения безопасности труда в разных видах труда включая психологическую безопасность, как сохранение оптимальных состояний работников, их психического здоровья.

Психологические особенности деятельности лиц с ограниченными возможностями инвалидов разного типа, диссертации по психология труда инженерная психология эргономика пожилого возраста, лиц с выраженными акцентуациями характерапсихологическое обеспечение их трудоустройства консультирование, профориентация, профотборспособы поддержания их работоспособности, специфические требования к средствам труда, трудовым постам, внутренним и внешним условиям деятельности.

Электронные журналы Института психологии РАН

Изучение психологических условий и путей установления взаимного соответствия личных качеств человека и требований профессии самовоспитание и саморегуляция профессионалов, их консультирование; психологические вопросы переподготовки работников, проектирование средств труда и производственной среды сообразно психологическим особенностям и жизненным ориентациям человека, расстановка кадров сообразно их личным качествам, профподбор, профотбор и т.

Психологические аспекты смены профессий, способы оптимизации возникающих при этом внутрисубъектных состояний применительно к случаям вынужденной перемены вида труда при частичной утрате трудоспособности, в случаях безработицы, существенных изменений привычных трудовых постов, средств и условий труда в связи с научно- техническим прогрессом и социально-экономическими трансформациями ; предупреждение отклонений в социальном и личностном статусе и развитии, в функционировании людей с ограниченными возможностями, а так же профессиональных рисков в различных видах деятельности.

Допрофессиональное развитие человека, формирование его как субъекта труда возрастные закономерности развития психики в части формирования профессионально ценных свойств, психологические основы трудового воспитания, обучения, профориентации, профконсультирования, психологической помощи молодым людям при планировании ими трудового жизненного диссертации по психология труда инженерная психология эргономика ; закономерности трудового развития человека на начальных этапах антропогенеза, онтогенеза; установление периодов, границ сенситивности психики человека к развитию в качестве субъекта труда.

Психологические проблемы конструирования, эксплуатации и производства сложных технических систем, проектирование средств труда включая компьютеры и средства связи и производственной среды сообразно психологическим диссертации по психология труда инженерная психология эргономика человека.

Изучение и проектирование процессов формирования трудовых компетенций, в том числе путем тренажерной подготовки операторов для работы в сложных, высокотехнологичных системах, обучения работников стилю принятия решений в условиях неопределенности, конфликта, ситуациях неизбежного риска, тренажерной подготовки операторов для работы в сложных, высокотехнологичных системах.

Психология труда, инженерная психология, эргономика

Психологические основы организации рабочего пространства трудовых постов, рабочих мест работника и групп работников геометрические параметры пространства, компоновка средств труда и вспомогательного оборудования, организация информационных потоков; для групп — размещение членов группыа также гигиенических условий в этом пространстве. Психологические особенности совместной деятельности работников в группе, комплектование групп по психологическим критериям, распределение функций между работниками, пути оптимизации деятельности на основе анализа процессов делового общения, согласования исполнения решений, формирования благоприятного психологического климата в группе и подобное.

Исследование психологического содержания стадий развития организации, оценка необходимости и фасилитация организационных изменений, управление изменениями.

  • Своеобразие мышления решения задач представителями разнотипных профессий, построения движений в частности невербальной экспрессии в разных видах труда;
  • Психологические особенности деятельности лиц с ограниченными возможностями инвалидов разного типа, лиц пожилого возраста, лиц с выраженными акцентуациями характера , психологическое обеспечение их трудоустройства консультирование, профориентация, профотбор , способы поддержания их работоспособности, специфические требования к средствам труда, трудовым постам, внутренним и внешним условиям деятельности;
  • Вопросы синтеза эргономических и антропологических в частности антропометрических подходов в целях оптимизации работы операторов и операторских групп, команд профессионалов, обеспечения оптимальной гигиенической в широком смысле слова, включая и психогигиену производственной среды; изучение, оценка и проектирование средств отображения информации об управляемых объектах и органов, средств управления объектами сообразно особенностям психики людей включая и управление в организационных — социальных — системах ; психологические проблемы построения критериев экспертного оценивания объектов, эргономического обеспечения организации рабочих мест, их материально-технического оснащения; разработка технических заданий на проектирование и создание нестандартного психологического инструментария и средств технического оснащения работы психолога- практика.

Комплексное психологическое проектирование организаций. Психологические особенности деятельности работников в организационных системах, обусловленные, в том числе, взаимодействием между руководителями и подчиненными; условия возникновения производственных конфликтов и способы их конструктивного разрешения.

  • Проявления психики в сложных и опасных профессиях включая военную и боевую деятельность, ошибки и отказы в деятельности по психологическим причинам, приводящие к снижению ее эффективности, к авариям, происшествиям, катастрофам, способы устранения этих причин, невротические срывы работников, профессиональные деформации личности, способы их предотвращения ; формирование профессиональной и личностной надежности работников опасных профессий, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;
  • Изучение психологических условий и путей установления взаимного соответствия личных качеств человека и требований профессии самовоспитание и саморегуляция профессионалов, их консультирование; психологические вопросы переподготовки работников, проектирование средств труда и производственной среды сообразно психологическим особенностям и жизненным ориентациям человека, расстановка кадров сообразно их личным качествам, профподбор, профотбор и т;
  • Допрофессиональное развитие человека, формирование его как субъекта труда возрастные закономерности развития психики в части формирования профессионально ценных свойств, психологические основы трудового воспитания, обучения, профориентации, профконсультирования, психологической помощи молодым людям при планировании ими трудового жизненного пути ; закономерности трудового развития человека на начальных этапах антропогенеза, онтогенеза; установление периодов, границ сенситивности психики человека к развитию в качестве субъекта труда.

Приемы психологического воздействия в процессе руководства людьми. Психологическое обеспечение оптимизации организационных структур в сфере труда. Вопросы синтеза эргономических и антропологических в частности антропометрических подходов в целях диссертации по психология труда инженерная психология эргономика работы операторов и операторских групп, команд профессионалов, обеспечения оптимальной гигиенической в широком смысле слова, включая и психогигиену производственной среды; изучение, оценка и проектирование средств отображения информации об управляемых объектах и органов, средств управления объектами сообразно особенностям психики людей включая и управление в организационных — социальных — системах ; психологические проблемы построения критериев экспертного оценивания объектов, эргономического обеспечения организации рабочих мест, их материально-технического оснащения; разработка технических заданий на проектирование и создание нестандартного психологического инструментария и средств технического оснащения работы психолога- практика.

Изучение психологических и медико-социальных проблем, порожденных технологическим прогрессом.

  • Изучение профессионально ценных свойств качеств психики людей по отношению к определенным классам и видам труда;
  • Теория и методы исследования профессионального мастерства и операционально-смысловых структур профессионального опыта пространственных, временных, технологических, социальных;
  • Исследование психологического содержания стадий развития организации, оценка необходимости и фасилитация организационных изменений, управление изменениями;
  • Исследование психологического содержания стадий развития организации, оценка необходимости и фасилитация организационных изменений, управление изменениями;
  • Изучение психологических условий и путей установления взаимного соответствия личных качеств человека и требований профессии самовоспитание и саморегуляция профессионалов, их консультирование; психологические вопросы переподготовки работников, проектирование средств труда и производственной среды сообразно психологическим особенностям и жизненным ориентациям человека, расстановка кадров сообразно их личным качествам, профподбор, профотбор и т.

Оценка качества рабочей жизни. Изучение психологических факторов профессионального здоровья.

Специальность 19.00.03 - Психология труда, инженерная психология, эргономика

Функциональные состояния работника в процессе трудовой деятельности; диагностика, коррекция, профилактика неблагоприятных состояний; психологические основы изучения, проектирования и оптимизация режимов труда и отдыха в разных видах деятельности, организации активного и пассивного отдыха. Изучение, оценка и оптимизация трудовых процессов в разных профессиях, классификация и оптимизация субъективных концептуальных, образных, интуитивных и т.

Оптимизация временной, пространственной и технологической структуры трудовой деятельности. Своеобразие мышления решения задач представителями разнотипных профессий, построения движений в частности невербальной экспрессии в разных видах труда. Изучение cоциотехнических организационно-технологических систем, их особенностей и условий эффективного функционирования: Функционирование человека, взаимодействие работников и управление коллективом в распределенных организационных системах с использованием современных информационных технологий включая ситуации диссертации по психология труда инженерная психология эргономика, неизбежного риска, производственных конфликтов и поиска путей их конструктивного разрешенияпсихологическое обеспечение оптимизации организационных структур в сфере труда, оптимизация процессов принятия решений профессионалами включая вопросы психологической поддержки обучения стилю принятия решений.

Психологические проблемы предпринимательства как частного случая диссертации по психология труда инженерная психология эргономика деятельности в современных условиях инновационной деятельности, маркетинга, рекламы, как разновидностей активности людей, вовлеченных в хозяйственную деятельность включая вопросы производства рекламной продукции на основе закономерностей познавательных процессов и личностных особенностей потребителей рекламируемых объектов.

Кафедра инженерной психологии и эргономики

Анализ и проектирование средств и условий труда с учетом особенностей психики людей в связи с развитием новых технологий в том числе нанотехнологий и систем интернет в разных профессиях: Исследование духовных основ профессионализма в интересах формирования человека как субъекта труда, осуществление профессиональной психологической подготовки, формирование морально- психологической готовности персонала личного состава к деятельности в повседневных и экстремальных условиях; оценка, классификация и оптимизация приемов и методов психологического воздействия в руководстве людьми, изучение и оптимизация явлений мотивации в труде, разработка систем психологически обоснованного стимулирования трудовой диссертации по психология труда инженерная психология эргономика в разных профессиях и на разных стадиях развития профессионалов.

Консультирование должностных лиц по психологическим проблемам, связанным с управлением человеческими ресурсами, организацией служебной деятельности сотрудников, формированию в служебных учебных коллективах благоприятного психологического климата; проведение диагностико- оптимизационных работ с персоналом организации; диссертации по психология труда инженерная психология эргономика средств компенсации слабо выраженных у работников профессионально ценных качеств вопросы компенсаторного профессионального приспособления, в частности при вынужденной перемене труда ; организация работы персонала и совершенствование методического инструментария психологической службы; использование нормативно-правовых и этических знаний при осуществлении профессиональной деятельности.

Психологические проблемы распределения ресурсов и обеспечения организаций ресурсами трудовыми, материально-финансовыми, информационными, включая психологические аспекты анализа и проектирования коммуникационных сетей в организациях.

VK
OK
MR
GP