Уникальные учебные работы для студентов


Контрольная понятие и виды трудового стажа

Понятие и виды трудового стажа

Традиционное выделение различных видов трудового стажа ставится напрямую со специфическими юридическими фактами, с возникновением которых законодатель связывает те или иные виды социального обеспечения. Так, общий трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов.

При этом общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.

Специальный трудовой стаж — уже из самого определения понятно, что законодатель ведет речь о специфической работе. Под специальным трудовым стажем понимается продолжительность работы в определенных условиях труда тяжелых, вредных и т. Непрерывный трудовой контрольная понятие и виды трудового стажа - это продолжительность последней непрерывной работы, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе.

В предельно упрощенном виде это означает, что на размер пенсии должен влиять не стаж, не заработок, а только реально уплаченные в Пенсионный фонд РФ страховые взносы. Периоды, предусмотренные выше, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы или иной деятельности независимо от их продолжительности.

Принципиальным отличием новых законов является то, что для получения права на трудовую пенсию по старости достаточно иметь только пять контрольная понятие и виды трудового стажа страхового стажа суммарной продолжительности периодов работы или иной деятельностив течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Специальный стаж Специальный трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой деятельности контрольная понятие и виды трудового стажа от количества и продолжительности перерывов в ней в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности. Такое определение содержал ранее действующий Закон РФ от 20 ноября 1990 г.

N 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации". Однако, то, что в ранее действующем законодательстве, называлось специальным трудовым стажем сохраняется и в новом пенсионном законодательстве.

Но законодатель пошел по пути сокращения льгот по пенсионному обеспечению. В этой связи из нового законодательства исключены пенсии по выслуге лет и льготный порядок исчисления стажа.

В новом законе сохранены прежние правила исчисление специального трудового стажа в связи с особыми условиями работы, в том числе стаж по выслуге лет, и в связи с особыми социальными условиями. Предполагается, что в будущем он будет регулироваться специальным законом о профессиональных пенсиях.

С учетом специального трудового стажа, то есть суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности службыустанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет. Так, например, специальный трудовой стаж учитывается при установлении: Законодательство предусматривает также и контрольная понятие и виды трудового стажа случаи учета специального трудового стажа. Страховой и специальный трудовой стаж неразрывно связаны с назначением пенсии; момент назначения пенсии и ее размер всецело зависят от продолжительности этих видов стажа.

В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в специальный трудовой стаж устанавливается нормативными актами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан.

Понятие, виды трудового стажа — реферат

Среди таких нормативных актов необходимо выделить: N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" с изм. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" с изм.

  • Таким образом, работа по договору подряда не включается в непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию;
  • А ведь это напрямую связно с их правами в социальном обеспечении.

Особым видом специального трудового стажа является и выслуга лет. Но в отличие от специального стажа, выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия.

Круг субъектов, имеющих право на пенсию за выслугу лет, довольно широк. Наиболее сложные вопросы связаны с правилами подсчета выслуги лет. Управлением пенсионного фонда Г. В специальный стаж, дающий право на получение пенсии в связи с педагогической деятельностью, контрольная понятие и виды трудового стажа службы младшим сержантом-телеграфистом с июля 1988 года по сентябрь 1990 года включен не.

При вынесении решения об удовлетворении жалобы суд первой инстанции руководствовался положением абз. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" в ред.

Трудовой стаж: понятие и виды

Принимая во внимание указанную норму, районный суд сделал вывод о том, что время нахождения на военной службе включается в любой стаж работы, в том числе и в стаж работы по специальности, что в свою очередь дает право на назначение пенсии за выслугу лет. Определением судебной коллегии по гражданским делам областного суда указанное решение отменено, по делу постановлено новое решение об отказе в удовлетворении жалобы.

Постановлением президиума областного суда определение судебной коллегии отменено, решение районного суда оставлено в силе. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ отменила постановление президиума областного суда, оставив в силе кассационное определение, по следующим основаниям. Вывод суда первой инстанции, поддержанный президиумом областного суда, ошибочен, поскольку сделан без учета специальной нормы, изложенной в абз.

Исходя из анализа абз. Таким образом, время прохождения военной службы военнослужащими засчитывается в специальный трудовой стаж контрольная понятие и виды трудового стажа установлении пенсии за выслугу лет только в случае прохождения службы на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, если они включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством Российской Федерации.

Во всех остальных случаях время прохождения военной службы учитывается для назначения пенсии на общих основаниях и при назначении пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью учитываться не. Контрольная понятие и виды трудового стажа уже было отмечено, в настоящее время законодательство о специальном стаже находится контрольная понятие и виды трудового стажа процессе реформирования. Реформа обязательного пенсионного страхования предусматривает переход на финансирование пенсий за выслугу лет через профессиональные пенсионные системы.

С этого времени за каждого работника, занятого в особых контрольная понятие и виды трудового стажа труда, работодатель обязан платить страховые взносы по повышенному тарифу с учетом вредности, тяжести и других факторов, повышающих производственный риск.

Право на пенсию для лиц, трудившихся на тяжелых и вредных работах, будет зависеть от продолжительности страхового стажа по дополнительной профессиональной системе. Непрерывный стаж Действующее законодательство не содержит легального определения непрерывного трудового стажа, однако анализ ряда нормативных актов позволяет сделать вывод, что непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии в учреждении, организации или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков.

Непрерывный трудовой стаж имеет ряд существенных отличительных признаков от страхового и специального стажа. Во-первых, при определении размера пенсии или момента начала ее выплаты непрерывность стажа не учитывается. Во-вторых, рассматриваемый вид трудового контрольная понятие и виды трудового стажа не должен иметь превышающих установленные пределы промежутков времени, в течение которых трудоспособный работник не осуществлял трудовой деятельности и не предпринимал действий к трудоустройству.

Данное условие является определяющим при установлении непрерывности стажа. Как верно отмечает С. Кулюхин, непрерывный трудовой стаж является самостоятельной оценочной категорией трудовой деятельности работника, характеризующей не общую продолжительность времени работы, а конкретный промежуток трудового стажа работника1.

Юридическое значение непрерывного трудового стажа заключается в том, что он является основным критерием при определении размера пособия по временной нетрудоспособности, то есть продолжительность непрерывного трудового стажа влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. В зависимости от непрерывного стажа работы определяется социальное обеспечение и в отношении одиноких матерей. Действует особый порядок выплаты пособий по уходу за больными детьми.

В настоящее время действует целый комплекс разноуровневых нормативных актов регулирующих порядок исчисления непрерывного трудового стажа: N 1420-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи"; — Указ Президента РФ от 5 ноября 1992 г. N 1335 "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций" с изм.

Центральным нормативным актов являются Правила контрольная понятие и виды трудового стажа непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию утв.

Несмотря на свое моральное устаревание, данные правила продолжат применяться и Указом Президента РФ 15 марта 2000 г. N 508 2 сохранен действующий порядок исчисления непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности. Итак, перейдем к рассмотрению содержания категории непрерывный трудовой стаж.

Сколько стоит написать твою работу?

Непрерывный трудовой стаж у работника, уволенного в связи с истечением срока трудового договора, по общему правилу, сохранится, если перерыв между датой увольнения и датой поступления на новую работу не превысит одного месяца. Например, если работник уволен 5 января последний день его работыто его трудовой стаж не прервется, если он поступит на работу не позднее 6 февраля. Работница уволилась по собственному желанию, так как ее сына перевели на работу в другую местность.

И в связи с этим вопрос: Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию только в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность. Перевод других членов семьи не дает основания для применения этого правила.

У работников, которые увольняются в связи с переходом на пенсию по старости, при последующем поступлении на работу продолжительность перерыва в трудовом стаже не имеет значения для исчисления непрерывного стажа. Стаж, имевшийся у них к моменту увольнения, сохраняется и присоединяется к стажу по новому месту работы.

Согласно действующему законодательству непрерывный стаж у работника прерывается, если он в течение года дважды увольняется по собственному желанию без уважительных причин. Если работник уволился по собственному желанию первый или и второй раз по уважительной причине, непрерывный стаж у него не прервется, если перерывы между днем увольнения и днем поступления на новую работу не превысили установленных сроков, в течение которых непрерывный контрольная понятие и виды трудового стажа сохраняется.

Рядом законодательных актов Российской Федерации устанавливаются особые правила контрольная понятие и виды трудового стажа продолжительности сроков сохранения непрерывного трудового стажа. Содержатся похожие правила и в Федеральном законе "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации", в соответствии, с которым, срок полномочий члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности.

При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии их поступления на работу или на службу в течение шести месяцев после прекращения полномочий члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы. Отдельно урегулирован порядок течения непрерывного трудового стажа в контрольная понятие и виды трудового стажа Крайнего Севера Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами с изменениями от 11 июля 1991 г.

Зачастую на практике возникает вопрос: Работа по договору подряда выполняется в рамках гражданско-правового договора, заключаемого в соответствии с правилами гл. Работа же, о которой идет речь в Правилах, предполагает выполнение работником трудовых функций по трудовому договору контрактузаключаемому в соответствии со ст.

Что касается иных видов деятельности, перечисленных в Правилах и засчитываемых в непрерывный трудовой стаж, то работа по договору подряда также не включена в указанный перечень.

Таким образом, работа по договору подряда не включается в непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию.

Заключение Итак, в заключение работы подведем итоги по проделанному исследованию.

Курсовая работа «Понятие и виды трудового стажа в праве социального обеспечения» (артикул 0010825)

Рассмотрение трудового стажа в современном праве социального обеспечения возможно только в русле реформирования законодательства о пенсионном обеспечении.

И среди существенных недостатков современной пенсионной реформы специалисты отмечают, что размер стажа практически не влияет контрольная понятие и виды трудового стажа размер будущей пенсии работника. Между тем было бы справедливо, чтобы заработки и стаж работника предопределяли величину его пенсии, и он был бы заинтересован уплачивать пенсионные взносы, которые будут использованы на содержание нынешних пенсионеров.

Во многом современное правовое регулирование трудового стажа строится на нормативных актах, которые уже давно морально устарели И это несмотря на принятие целого комплекса законов.

Виды трудового стажа

Несомненно, что необходимо их обновление и систематизация. Возможно, что идеальным вариантом было бы принятие трех-четырех консолидирующих акта, которые бы вобрали в себя все положения о трудовом стаже, не урегулированные законодательными актами.

Список литературы Нормативные акты: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

VK
OK
MR
GP