Уникальные учебные работы для студентов


Контрольная работа на тему этика общения

Введение С самого раннего контрольная работа на тему этика общения мы учимся различать плохое и хорошего, усваиваем культурные, нравственные, этикетные нормы поведения. Все это и много другое нам необходимо, чтобы в дальнейшем мы могли понимать других людей, адекватно оценивать ситуации и самое главное, чтобы мы могли быть поняты окружающими.

Человек становиться участником общественной жизни, где уже заранее известны сложившиеся нормы поведения, нормы этикета и т. Немного иначе обстоит дело в деловом общении. Под деловым общением чаще всего имеется в виду профессиональная деятельность людей. Нравственные нормы в деловом общения более сложные, чем за его гранью. Предприниматель зачастую должен принять решения, в таких ситуациях, которые не поддаются анализу и сложно сказать какой будет исход принятого решения.

Потому что одно и то же решение может для одних показаться довольно выгодным и хорошим, а для других вовсе контрольная работа на тему этика общения привлекательным.

Контрольная работа

Поэтому в современном мире каждому бизнесмену следует знать и учитывать сложившиеся нормы морали и нормы поведения. Это в свою очередь позволяет снизить предпринимательский риск. В данной работе будут рассмотрены основные понятия этики и этические принципы делового общения. Основные понятия этики Рассмотрим основные понятия, связанные с этикой как таковой и контрольная работа на тему этика общения этикой делового общения. Во-первых, этика - это философская дисциплина, изучающая мораль и нравственность.

Во-вторых, этика, как совокупность норм поведения, мораль отдельного человека или общественной группы.

  • Специфика делового общения заключается в том, что столкновение, взаимодействие экономических интересов и социальное регулирование осуществляется в правовых рамках;
  • Руководитель должен ценить и уважать своих подчиненных, вознаграждать за проделанную работу и не давать безответственным работникам водить себя за нос.

Этика прошла множество ступеней своего развития. Множество великих философов рассуждали над вопросами контрольная работа на тему этика общения, и каждый понимал этику по-своему и вкладывал в нее свой смысл. С этикой тесно связано такое понятие как мораль. Мораль охватывает нравственные взгляды и чувства, жизненные ориентации и принципы, цели и мотивы поступков и отношений, проводя границу между добром и злом, совестливостью и бессовестностью, честью и бесчестием, справедливостью и несправедливостью, нормой и ненормальностью, милосердием и жестокостью и т.

Стремясь определить, что есть добродетель, разграничивая добро и зло, люди выстраивают нормы морального поведения, которые выражаются в общих представлениях, заповедях, принципах о том, как должно себя вести.

Мораль описывает некий идеальный образ, с которого следует брать пример и который меняется в контрольная работа на тему этика общения процессе и под влиянием социальных интересов и взглядов. Этот идеал показывает как нужно себя вести. Но желаемое не всегда становиться действительным. По этой причине возникает противоречие между должным и сущим.

Особенно ярко это противопоставление выражено в бизнесе современного мира. Предприниматель с одной стороны, как участник рыночного механизма, должен подчиняться морали рынка, но с другой стороны, как единица общества, он не может пренебрегать общественной моралью. И две эти стороны они противоречивы между.

Если одна требует во что бы то ни стало, любыми средствами получить прибыль, то другая требует соблюдения норм поведения, исторически сложившихся в обществе. В этом противоречии заключается противоречивая сущность делового общения. Противоречия между идеальным образом и реальной действительностью существует во всех сферах жизнедеятельности людей, но особенно напряженно оно проявляется в этике контрольная работа на тему этика общения общения. Общение — неотъемлемая часть общества.

В современном мире существует масса различных средств для общения. Общение - сложный процесс взаимодействия между людьми, заключающийся в обмене информацией, а также в восприятии и понимании партнерами друг друга. Общение характерно для любых живых существ, но лишь на уровне человека процесс общения становиться осознанным, связанным вербальными и невербальными актами. В зависимости от целей существует множество различных видов общения.

Одним из них является деловое общение. Деловое общение возникает на основе и по поводу определенного вида деятельности, связанной с производством какого-либо продукта. Оно служит средством для достижения каких-либо целей. Чаще всего целью является достижение максимальной прибыли. Регулятором этих отношений являются этические нормы, в которых выражаются представления человека о добре и зле.

В процессе делового общения каждый сознательно или стихийно опирается на эти представления. В зависимости контрольная работа на тему этика общения того, как человек понимает моральные нормы, какое содержание в них вкладывает, в какой степени он их вообще учитывает в общении, он может облегчить общение, сделать его более эффективным, но может и затруднить это общение или даже сделать его невозможным.

Именно поэтому следует учитывать этику делового общения. Этика делового общения — учение о проявлении морали и нравственности в деловом общении, взаимоотношениях между деловыми партнерами.

Этика делового общения контрольная работа на тему этика общения проявляться в нескольких видах: Как и во все времена, этика подразумевает соответствие нравственных норм поведения между участниками общения.

  1. Во-вторых, этика, как совокупность норм поведения, мораль отдельного человека или общественной группы.
  2. В этом противоречии заключается противоречивая сущность делового общения. Этот афоризм как нельзя лучше показывает, что часто предприниматели в нынешней жизни поступаются этическими нормами для получения максимальной прибыли.
  3. Конечно, они добиваются большой прибыли, но те средства, которыми они ее добиваются по меньшей мере не этичны, по большей мере - противозаконны и что самое страшное, зачастую не наказываемы.
  4. Поэтому в современном мире каждому бизнесмену следует знать и учитывать сложившиеся нормы морали и нормы поведения. Каждый человек знает что хорошо, что плохо, но зачастую человек не стремиться к хорошему и нарушает некоторые моральные устои.
  5. В конце концов, эта позиция способствует формированию у фирмы доброжелательного, этичного, благополучного имиджа.

Каждый человек знает что хорошо, контрольная работа на тему этика общения плохо, но зачастую человек не стремиться к хорошему и нарушает некоторые моральные устои. Особенно часто это бывает в сфере бизнеса и делового общения, когда для достижения цели при контрольная работа на тему этика общения общении человек может использовать все средства.

Общие этические принципы делового общения Каждое предприятие имеет свою систему управления. Всегда на фирмах есть главный директор, директора, отвечающие за отдельные части жизнедеятельности фирмы, менеджеры, специалисты в отдельных областях.

Все они каждый день взаимодействуют между. Берут друг у друга необходимую информацию, предоставляют какие-либо отчеты и т. Чтобы внутри многочисленной фирмы складывались хорошие отношения необходимо соблюдать ряд принципов, характерных для того или иного вида общения. В деловой сфере в рамках одного предприятия выделяют три вида отношений: Этим трем видам общения присущи этические нормы общения соответственно: Несмотря на то, что люди и отношения очень разные в деловом мире все принципы общения сводятся к одному: Отношения между руководителем и подчиненными оказывают большое влияние на деятельность фирмы и на конечный результат.

Отношения должны быть нормированы. Эти нормы касаются прежде всего того, как и на основе чего отдаются распоряжения в процессе управления, в чем выражается служебная дисциплина, определяющая деловое общение. На контрольная работа на тему этика общения уровне формируются в первую очередь эталоны и образцы поведения.

Прежде всего руководитель не должен ставить себя выше своих подчиненных, если того не требует ситуация. Но так же необходимо вести себя так, чтобы своими поступками добиться авторитета у своих подчиненных.

Этика делового общения (понятия этики) [28.12.09]

Руководитель должен ценить и уважать своих подчиненных, вознаграждать за проделанную работу и не давать безответственным работникам водить себя за нос.

В общении никогда не стоит переходить из делового мира в личную жизнь человека, давать ему какие-либо советы. Знать, как следует обращаться и относиться к своему руководителю, не менее важно, чем то, какие требования следует предъявлять к своим подчиненным. Без этого трудно найти общий язык и с начальником, и с подчиненными. Используя те или иные нормы, можно привлечь руководителя на свою сторону, сделать своим союзником, но можно и настроить его против себя, сделать своим недоброжелателем.

В первую очередь не нужно ставить себя выше начальника, навязывать ему свою точку зрения. Для руководителя важно, чтобы его коллектив был дружным, доброжелательным и контрольная работа на тему этика общения, поэтому важно постараться создать такую атмосферу внутри организации.

Необходимо информировать начальство о всех важных событиях фирмы и проявлять активность в разрешении контрольная работа на тему этика общения ситуаций.

Высказывание о том, что каждый хочет занять свое место под Солнцем, особенно ярко проявляется в современном мире. Люди одного статуса работая, с одной стороны, в одной команде ради одних и тех же целей, с другой стороны, стремятся получить свои выгоды и становятся соперниками. В рассматриваемом случае участники делового общения должны чувствовать себя равными по отношению друг к другу.

Чтобы достичь максимального комфорта в общении с коллегами, нужно придерживаться следующих принципов. Как и в предыдущих случаях не нужно возвышать себя над собеседником. В работе необходимо как можно четче разграничить круг своих обязанностей от остальных. Если просят человека из Вашего отдела перевести в другой хорошо было бы выбрать добросовестного и ответственного человека, потому как по этому человеку контрольная работа на тему этика общения судить о работниках отдела.

Никогда не следует связывать деловые отношения с личными отношениями. На мой взгляд это самая большая ошибка между сотрудниками. Но тем не менее не надо быть роботом. К своим коллегам относиться доброжелательно, использовать все средства, чтобы показать свое хорошее отношение к человеку. Каждый руководитель выстраивает отношения с коллегами и партнерами и принимает решения для получения максимальной пользы.

Прагматизм - термин, употребляемый в исторической науке с довольно различными значениями. Прагматизм в ходе истории менял свои значения. Прагматик - это человек, который выстраивает свою систему поступков, дел и взглядов на жизнь в аспекте получения практически полезных результатов.

И можно сказать, что деловой прагматизм это система поступков, действий, норм поведения, которые человек выстраивает для достижения своих профессиональных целей и получения пользы.

Деловой прагматизм затмевается той пользой, ради которого он существует, и участники данного процесса за частую забывают о деловом этикете.

Соотношение этики и бизнеса довольно острый вопрос в современном деловом мире. Этот афоризм контрольная работа на тему этика общения нельзя лучше показывает, что часто предприниматели в нынешней жизни поступаются этическими нормами для получения максимальной прибыли.

Вообще говоря, этика, нормы морали и сущность человека - понятия достаточно противоречивые, особенно в предпринимательской деятельности. Безусловно люди бывают разные и каждый руководитель выбирает свой путь развития предприятия, а так же каждый выбирает принимать ему моральные устои или. Поэтому существует две позиции по вопросу этики в бизнесе. Первое направление придерживается высказывания итальянского мыслителя Никколо Макиавелли: Разговоры о какой-то морали им совершенно не интересны.

Их мнения, что это излишек общества. Бизнес — это машина, производящая деньги и думать о чем-то этичном это не в их правилах. Следует отметить, что в контрольная работа на тему этика общения этика подразумевает не только моральные устои, это так же ответственность перед социальной жизнью страны, ответственность перед экологией.

На мой взгляд, предприниматели из этого направления не нужны в экономике и в общественной жизни. Да и вообще предпринимателями их считать сложно. Конечно, они добиваются большой прибыли, но те средства, которыми они ее добиваются по меньшей мере не этичны, по большей мере - противозаконны и что самое страшное, зачастую не наказываемы.

VK
OK
MR
GP