Уникальные учебные работы для студентов


Подготовка переподготовка и повышение квалификации кадров реферат

Заказать новую работу Оглавление Введение……………………………………………………………………. Теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятии………………. В свою очередь, сотрудники предприятия готовы повышать подготовка переподготовка и повышение квалификации кадров реферат образования и получать дополнительные навыки с целью карьерного роста. Все больше и больше предприятий создают условия, при которых сотрудники занимаются самообразованием без отрыва от работы с помощью внедрения программ дистанционного обучения, касающегося специфики производственной деятельности предприятия.

Важность подготовки, переподготовки и повышения квалификации трудно переоценить, так в конечном счете эффективность основных показателей предприятия связана с одним из главных ресурсов — трудовым.

Обучение, переподготовка, повышение квалификации

Предметом исследования является процесс организации подготовки, переподготовке и повышения квалификации персонала предприятия. Цель работы — на основе анализа и оценки процесс организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия предложить мероприятия по совершенствованию предмета исследования.

В соответствие с целью работы, были определены следующие задачи: Практическая значимость работы заключается в том, что предприятию представляется возможным использовать предложенные рекомендации по совершенствованию процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятии.

Теоретической основой исследования являются работы отечественных авторов по изучаемым вопросам и проблемам; публикации в периодической печати научно-практических конференций, а подготовка переподготовка и повышение квалификации кадров реферат материалы личных исследований.

В качестве информационной базы исследования использованы данные, бухгалтерской, финансовой отчетности подготовка переподготовка и повышение квалификации кадров реферат предприятия, а также данные, размещенные в сети Интернет. Методологической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности разных методов: В первой главе работы рассмотрены теоретические основы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия.

Во второй главе проведен анализ, позволяющий сделать следующие выводы. Об этом свидетельствуют значения основных показателей экономической деятельности.

За 2013 — 2014 гг. Для детального изучения процессов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия, на предприятии было проведено исследование на тему удовлетворенности факторами трудовой деятельности. Таким образом, персонал предприятия нуждается в уровне своей профессиональной подготовке и повышении квалификации с целью реализации производственных задач.

  • Поэтому дирекция предприятия старается создать условия, благоприятные для обучения всех работников, так как от этого зависит производительность труда, качество продукции, экономия материальных ресурсов;
  • Курсовая форма также применяется на больших предприятиях и обучение проходит в 2 этапа:

В связи с этим и выбранной темой исследования были предложены рекомендации по совершенствованию процесса организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия. Представленные мероприятия по совершенствованию процесса обучения на предприятии позволят решить следующие задачи: В соответствие с общей системой процесса обучения были определены рекомендуемые мероприятия подготовка переподготовка и повышение квалификации кадров реферат двум направлениям: В структуре департамента по работе с персоналом уже имеются специалисты, непосредственно исполняющие обязанности по обучению и подготовке персонала.

Определена потребность предприятия в обучении в связи с производственной программой предприятия. Сюда включается обучение сотрудников как во внутреннем, так и внешнем формате. Потребность в обучении связана преимущественно с внедрением новой строительной техники, технологий и строительных материалов. Юнити — Дана, 2012 — 25. Образование и профессиональная подготовка кадров. Принципы и методы построения систем управления персоналом.

Мотивация трудовой деятельности персонала [Текст]: Выписка из протокола заседания Правления от 08.

  1. Практическая значимость работы заключается в том, что предприятию представляется возможным использовать предложенные рекомендации по совершенствованию процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятии.
  2. Методологической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности разных методов.
  3. Поэтому своевременная и высококачественная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала является важнейшим фактором эффективной работы хлебокомбината. Потребность в обучении связана преимущественно с внедрением новой строительной техники, технологий и строительных материалов.
VK
OK
MR
GP