Уникальные учебные работы для студентов


Реферат на тему синдром эмоционального выгорания и его профилактика

Синдром эмоционального выгорания

В этом и заключается актуальность заданной темы. Изначально в эту группу попали специалисты, работающие в кризисных центрах и психиатрических клиниках.

А позже в эту же группу объединили всех, кто по роду своей профессиональной деятельности постоянно общается с людьми. Профессиональное выгорание ведет к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов человека.

Профессиональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека.

Селье, профессиональное выгорание, по реферат на тему синдром эмоционального выгорания и его профилактика, это дистресс или третья стадия общего адаптационного синдрома — стадия истощения.

  • Изучить пути и методы профилактики синдрома эмоционального выгорания педагогов;
  • Таким образом, СЭВ характеризуется выраженным сочетанием симптомов нарушения в психической, соматической и социальной сферах жизни;
  • Эти изменения расценены как результат воздействия продолжительного профессионального стресса.

В 1981 году Э. Moppoy предложил яркий эмоциональный образ, отражающий внутреннее состояние работника, испытывающего дистресс профессионального выгорания.

  • Но у женщин в большей степени развивается эмоциональное истощение, чем у мужчин, у них отсутствует связь мотивации удовлетворенность оплатой труда и развития синдрома при наличии связи со значимостью работы как мотивом деятельности, удовлетворенностью профессиональным ростом;
  • Среди профессиональных стрессоров, способствующих развитию СЭВ, отмечается обязательность работы в строго установленном режиме дня, большая эмоциональная насыщенность актов взаимодействия;
  • Развитию СЭВ способствуют личностные особенности;
  • Объясняется это тем, что профессиональный труд педагогов отличается очень высокой эмоциональной напряженностью;
  • Диагностика В настоящее время выделяют около 100 симптомов, так или иначе связанных с СЭВ.

Понятие о синдроме профессионального выгорания В 1981 году Э. Morrow предложил яркий эмоциональный образ, отражающий, по его мнению, внутреннее состояние работника, испытывающего дистресс профессионального выгорания: Какие работники составляют группу риска в том случае, когда мы говорим о профессиональном выгорании?

При ответе на этот вопрос можно выделить следующие закономерности. Во-первых, профессиональному выгоранию больше подвержены сотрудники, которые по роду службы вынуждены много интенсивно общаться с различными людьми, знакомыми и незнакомыми.

Синдром эмоционального выгорания, его фазы и факторы — реферат

Прежде всего это руководители, менеджеры по продажам, медицинские и социальные работники, консультанты, преподаватели, полицейские и т. Они не имеют избытка жизненной энергии, характеризуются скромностью и застенчивостью, склонны к замкнутости и концентрации на предмете профессиональной деятельности. По этому поводу можно привести следующий пример профессионального выгорания и консультацию психолога: Всегда любил свою работу, но в последнее время меня сильно раздражают ученики.

Идти в школу не хочется. Скажите, это у меня усталость или профессиональная непригодность? Выгорание может произойти на любой работе, но более всего этому подвержены люди профессий, требующих эмоциональных затрат: У этой проблемы несколько характерных признаков.

Во-первых, выгорание подразумевает эмоциональное истощение. Поражённые им люди устают, становятся напряжёнными, апатичными. Неудачи на работе мгновенно отражаются на характере, человек с синдромом выгорания становится более конфликтным, раздражительным, обижаясь на любое, даже самое незначительное замечание или шутку. Другой характерный признак трудового выгорания — aдеперсонализация, или уход от реферат на тему синдром эмоционального выгорания и его профилактика Выгоревшие работники не в состоянии заботиться о своих клиентах и относятся к ним безразлично, плохо выполняют работу и ощущают беспомощность, отчаяние или злость.

Впрочем, не всё так беспросветно. И даже из такой, казалось бы, тупиковой ситуации есть выходы. Вам, Иван, я рекомендую попробовать поменять режим работы. Постарайтесь планировать рабочее время так, чтобы его хватало только на самое важное. Выделите время для восстановления потраченной за день энергии, запишитесь в бассейн, займитесь творчеством или самообразованием. Найдите занятие по душе.

Только сделайте это вовремя. Иначе процесс вашего саморазрушения может зайти слишком. Во-вторых, реферат на тему синдром эмоционального выгорания и его профилактика профессионального выгорания больше подвержены люди, испытывающие постоянный внутриличностный конфликт в связи с работой.

  1. Гринберг предлагает рассматривать эмоциональное выгорание как пятиступенчатый прогрессирующий процесс.
  2. Личностные черты эмоциональной неустойчивости, робости, подозрительности, склонности к чувству вины, консерватизма, импульсивности, напряженности, интраверсии имеют определенное значение в формировании СЭВ.
  3. Развитию СЭВ способствуют личностные особенности. Формирование СЭВ в профессиональной деятельности социального работника может быть связано с такими факторами, как ситуации изменения или утраты социального статуса, - риск, экстремальные условия, неопределенные ситуации.

В-третьих, профессиональному выгоранию подвержены работники, профессиональная деятельность которых проходит в условиях острой нестабильности и хронического страха потери рабочего места. В России к этой группе относятся, прежде всего, люди старше 45 лет, для которых вероятность нахождения нового рабочего места в случае неудовлетворительных условий труда на реферат на тему синдром эмоционального выгорания и его профилактика работе резко снижается по причине возраста. Кроме того, в этой группе находятся работники, занимающие на рынке труда позицию внешних консультантов, вынужденных самостоятельно искать себе работу.

В-четвертых, на фоне перманентного стресса синдром выгорания проявляется в тех условиях, когда человек попадает в новую, непривычную обстановку, в которой он должен проявить высокую эффективность.

Например, после лояльных условий обучения в высшем учебном заведении на дневном отделении молодой специалист начинает выполнять работу, связанную с высокой ответственностью, и остро чувствует свою некомпетентность.

  1. К профессиональным факторам риска относят "помогающие", альтруистические профессии врачи, медицинские сестры, учителя, социальные работники, психологи, священнослужители.
  2. Исследователи все больше связывали синдром с психосоматическим самочувствием, относя его к состояниям предболезни. Найдите занятие по душе.
  3. В последнее время синдром выгорания выявляется и у специалистов, для которых контакт с людьми вообще не характерен программисты. Личность человека - достаточно целостная и устойчивая структура, и ей свойственно искать пути защиты от деформации.
  4. Объясняется это тем, что профессиональный труд педагогов отличается очень высокой эмоциональной напряженностью. Еще одним феноменом, характерным для многих производств, является психическое насилие, причина которого - ухудшение межличностных отношений и организационные дисфункции.
  5. Треть врачей использует медикаментозные средства для коррекции эмоционального напряжения, количество употребляемого алкоголя превышает средний уровень. Какие работники составляют группу риска в том случае, когда мы говорим о профессиональном выгорании?

В этом случае симптомы профессионального выгорания могут проявиться уже после шести месяцев работы. В-пятых, синдрому выгорания больше подвержены жители крупных мегаполисов, которые живут в условиях навязанного общения и взаимодействия с большим количеством незнакомых людей в общественных местах.

С меньшим риском для здоровья и менее выраженным снижением эффективности синдром профессионального выгорания переживают работники, которые характеризуются следующими особенностями: В первую очередь это реферат на тему синдром эмоционального выгорания и его профилактика, имеющие хорошее здоровье и сознательно, целенаправленно заботящиеся о своем физическом состоянии они постоянно занимаются спортом и поддерживают здоровый образ жизни.

Это люди, имеющие высокую самооценку и уверенность в себе, своих способностях и возможностях. Необходимо также подчеркнуть, что профессиональное выгорание меньше касается людей, имеющих опыт успешного преодоления профессионального стресса и способных конструктивно меняться в напряженных условиях.

Если говорить о характере таких людей, то необходимо выделить такие индивидуально-психологические особенности, как высокая подвижность, открытость, общительность, самостоятельность и стремление опираться на собственные силы.

Наконец, важной отличительной чертой людей, устойчивых к профессиональному выгоранию, является их способность формировать и поддерживать в себе позитивные, оптимистичные установки и ценности как в отношении самих себя, так и других людей и жизни.

Симптомы профессионального реферат на тему синдром эмоционального выгорания и его профилактика Симптомы, составляющие синдром профессионального выгорания, условно можно разделить на три основные группы: К психофизическим симптомам профессионального выгорания относятся такие, как: И если раньше врачи называли такие причины высокой смертности среди мужчин, как несчастные случаи, отравления и насильственные смерти, то в последние годы они говорят именно о стрессе и выгорании как ведущих факторах.

К социально-психологическим симптомам профессионального выгорания относятся такие неприятные ощущения и реакции, как:

VK
OK
MR
GP